Talent Acquisition Manager (H/F) - CDI


A propos de DataBerries

DataBerries est le leader du marketing offline prédictif en France.

En nous appuyant sur des milliards de données collectées chaque jour, nous opérons des campagnes de marketing mobile pour des retailers. Nous mesurons le trafic que nous générons dans les points de vente de nos clients pour optimiser l'impact et la performance.

Notre technologie connaît une forte traction, et en moins d'un an de développement commercial nous avons signé plus de 40 clients prestigieux tels que Leclerc, Intersport, le Groupe Casino, Yves Rocher, Celio, Hippopotamus: nous sommes en pleine hypercroissance.

Co-fondée en 2014 par des anciens de Google, de Criteo, et un serial entrepreneur du mobile, DataBerries est accompagnée d'investisseurs de renommée tels que ISAI (Blablacar, PriceMinister) ou Mosaic (Criteo) et a levé 1.7M€ fin 2015.

Nous sommes le leader du marketing offline prédictif en France. Notre ambition est d'en devenir le leader mondial, et donc la prochaine $1B company.


Le job: Talent Acquisition Manager

DataBerries est en hypercroissance, et le recrutement, c'est notre priorité #1. C'est en attirant les meilleurs profils que l'on accélère la croissance et le recrutement est donc le moteur de notre développement. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager passionné(e), pour nous aider à recruter des profils de choc qui vont faire de DataBerries une licorne.

Vous serez directement responsable de la mise en place et de l'amélioration en continu de l'ensemble de la stratégie de recrutement de DataBerries. En particulier, votre mission inclura les responsabilités suivantes:

- Définir le process, les outils, les bonnes pratiques, etc. sur l'ensemble du process de recrutement

- Contribuer à la rédaction des fiches de poste

- Sourcer les candidats potentiels

- Faire connaître l'entreprise et les opportunités pour attirer les meilleurs talents (site web, job boards, salons, concours, etc.)

- Réaliser les entretiens préliminaires pour identifier les candidats à haut potentiel

- Accompagner les candidats tout au long du process

- Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux arrivants

C'est une occasion unique de rejoindre une équipe de choc talentueuse et sympa pour vivre une aventure entrepreneuriale dans une start-up big data en hypercroissance. Vous serez responsable de construire une équipe qui va révolutionner le marketing mobile!


Le profil recherché

- Vous êtes un(e) Talent Acquisition Manager expérimenté(e). Vous avez déjà une expérience professionnelle de recruteur(se) dans le digital.

- Vous êtes passionné(e) par le recrutement. Les méthodes, les outils, les process et l'exécution d'une stratégie de recrutement gagnante n'ont pas de secret pour vous.

- Vous êtes rigoureux(se): vous êtes impliqué(e), autonome, responsable, et aimez voir l’impact de votre action au quotidien.

- Vous souhaitez rejoindre une start-up qui explose. Vous voulez participer à une aventure humaine passionnante, et être directement responsable de la construction de l'équipe.

Si cette offre correspond à ce que vous recherchez et que vous pensez pouvoir relever le challenge, n’attendez plus et postulez! Envoyez votre candidature à hiring@databerries.com